Archive for mayo, 2011

Khan Academy, formación 2.0

El 2 de marzo de Salman Khan presento en la conferencia anula de TED su proyecto formativo, Khan Academy. Se trata de un centro educativo que no tiene ánimo de lucro y que dejo boqueabierto a todos los asistentes a la conferencia.

Khan se replantea los modelos educativos que imperan hoy en día, y son simplista y no fomentan el desarrollo de la creatividad y las capacidades individuales de cada formando. Khan nos propone un  nuevo paradigma educativo que tiene su eje central en la web educativa. Desde la web educativa desarrolla un entorno de aprendizaje libre, abierto e informal.

En Khanacademy.org nos encontramos con 2100 vídeos explicativos, más de 100 ejercicios prácticos sobre diferentes temáticas como álgebra, biología aritmética y química entre otras muchas.

Todo ello nos lo ofrece de forma gratuita y a golpe de click en su web personal. Os animo a conocer su academia y a adentraros en el aprendizaje Social Media.

¿Innovas en formación?

Gestionamos ayudas y subvenciones para programas de formación.

  • Modernizamos servicios de formación
  • Ayudamos a financiar proyectos de formación
  • Construimos modelos de negocio en formación

Trabajamos contigo proyectos de innovación y desarrollo  en el mundo de la formación.   Dentro del Plan Avanza el Ministerio de Industria subvenciona proyectos en innovación en procesos de formación y mejora de la competitividad.  El proyecto a presentar consiste en la modernización de sus servicios de formación construyendo modelos de negocio rentables en formación.   Aprovecha la oportunidad y llámanos para gestionar tu subvención. Financiamos proyectos de formación.

Roles: Como empresa, agrupación o asociación empresarial, evaluaremos sus servicios de formación, la capacidad de justificación y el volumen de la solicitud de subvención. TalentTools se encarga de la coordinación, propuesta técnica y solicitud.

Beneficios: Diseñamos modelos rentables de formación, generando ingresos y beneficios sociales y económicos  para su organización, agrupación o asociación empresarial.

Avanza Contenidos Digitales:  El Ministerio de Industria destina 205 millones en 2011 para crear un sector de contenidos digitales más competitivo. El Plan, tiene como objetivo fomentar y dar apoyo en la materia prima de los contenidos digitales: el factor humano y el talento creativo. Entre las actuaciones previstas, se encuentran las ayudas para un mayor desarrollo del sector, el impulso de la creación de nuevas empresas y negocios, la capacitación de profesionales o la internacionalización de la industria. Leer más

¿Innovas en formación?:  Si tienes un proyecto innovador en formación, ponte rápidamente en contacto con nosotros. La fecha límite para la  presentación de proyectos es hasta 12 de mayo de 2011.  Ayudamos a modernizar tus servicios de formación.

Consulta las características:  Innovación-Formación-Plan-Avanza-2011-

Management 2.0

La universalización de las redes sociales en el mundo empresarial se va a convertir en una realidad en muy poco tiempo. Las redes sociales están plenamente instaladas en la vida de las personas y están revolucionando los sistemas de comunicación, por otro lado, en un futuro la mayoría de la fuerza laboral en occidente será la conocida como Generación C.

¿Todavía dudas que el futuro pasa por las empresas 2.0?

Las redes sociales tienen una enorme capacidad de conectar y comunicar a las personas, creando entornos colaborativos y relacionando a personas sin la necesidad de compartir un espacio físico ni incluso coincidir en el tiempo.

Por otro lado, es una tecnología muy simple de instalar y desarrollar, por lo tanto en un futuro todas las empresas tendrán redes sociales corporativas. Pero el salto definitivo será pasar de empresas 2.0 a management 2.0

El reto de los directivos del futuro no va a ser crear soluciones innovadoras, sino ser capaces de innovar mejor que el resto y que esa innovación se ajuste a las necesidades del mercado. Las herramientas 2.0 van a pasar a integrarse plenamente en las organizaciones, por lo que los directivos en el futuro tienen que ser capaces de crear equipos de trabajo virtutales, que se sientan unidos y que trabajan para la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía.

La tecnología se va a convertir en un facilitador del desarrollo profesional, creando organizaciones más transparentes, flexibles y en las que se valore la aportación que cada profesional realiza en la consecución de los objetivos corporatvos.

Entramos en una época en la que hay que comenzar a desarrollar nuevas formas de gestionar personas.

Formas hoy, ¿quieres formar mañana?

John Dewey, filósofo, psicólogo y pedagogo estadounidense, fundador de la filosifia del pragmatismo decia:

Si educamos hoy igual que ayer, les robamos a nuestros alumnos su mañana

En 1916 se planteaba la necesidad del formador de adaptarse a los tiempos, manteniendo una actitud de investigación e innovación. Hoy en dia sus palabras se hacen eco en las redes sociales tomando una nueva dimensión:

“Si formamos hoy igual que ayer, ¿que alumnos tendremos mañana?

Las posibilidades de transmisión de conocimiento han aumentado. Los alumnos encuentran nuevos formas de aprender, experimentar y asimilar conocimiento.

¿ Estamos preparados para estos cambios?

Descubre  la  formación social media:  modelos que aumentan la intensidad formativa y aceleran el aprendizaje.

Hacia dónde se dirige el e-learning

En los últimos años estamos viendo como las plataformas LMS de formación e-learning están aumentando sus prestaciones y creando entornos cada vez más dinámicos y atractivos para el formador y el formando. En medio de este desarrollo ha llegado la web 2.0, y como no, la inclusión de las herramientas 2.0 en los procesos de formación e-learning marcan el futuro del desarrollo de estas plataformas. Read more →

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