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Gestión de talento y reclutamiento 2.0

Se empiezan a reactivar los procesos de selección en el área de banca. Es una excelente noticia, pues han pasado casi dos años desde que empezaron los recortes en este sector.

Y volvemos a hablar de atracción y retención del talento. ¿Qué hace a una persona permanecer en una empresa? ¿E incorporarse a un nuevo equipo?

Entre un grupo de responsables de Recursos Humanos de distintas entidades bancarias (Barclays, Inversis, Caixa Geral) llegan una rápida conclusión:

- Gestionar, adecuadamente, los incentivos humanos.

- Salarios adecuados.

- Formación, tanto técnica como en otras áreas en las que puedan mezclar el ocio y la familia. Estaría enlazado con el primer punto.

Tres puntos sencillos y que bien gestionados ayudan a las empresas a retener y atraer.

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