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Crowdsourcing Learning Mode

El Crowdsourcing Learning Mode consiste en adaptar la forma natural en que los padres transmiten el conocimiento a sus hijos, pero al entornoempresarial . Su pone un giro más en el aprendizaje colaborativo y en la transmisión del conocimiento dentro de la organización.

Esta metodología va más allá de colgar un información en la plataforma e-learning, de escribir en blogs o crear foros de discusión. La clave es emplear todos los recursos tecnológicos con un direccionamiento pedagógico. Poner la tecnología al servicio de la pedagogía para ir construyendo el conocimiento de una forma dinámica y viral.

Las ventajas del Crowdsourcing Learning Mode son:

  • No hay costes de en el desarrollo de los conocimientos.
  • No hay que pagar los derechos de autor.
  • Los conocimientos de calidad que se generan pueden ser empleados para la creación de nuevos cursos.

Los facilitadores a la hora de poner en marcha este modelo pedagógico son:

  • Proyectos que permitan la convergencia 3.0
  • La construcción dinámica de una comunidad, con sentido de exclusividad y pertenencia.
  • Necesidad de interaccionar con el mundo real.
  • Reconocimiento (selección, desarrollo, formación y evaluación)

Personal Learning Environments

Personal Learning Environments (PLE), Entorno Personal de Aprendizaje en castellano, bajo este concepto se está articulando todo el movimiento del Social Learning.

El objetivo del Social Learning es dotar de coherencia y sentido todo el conocimiento que tenemos disponible en internet y nos brinda la web 2.0. En la última década la tecnología ha tenido un fuerte impacto en las formas de aprendizaje. Las plataformas de aprendizaje LMS se han universalizado y son empleadas por la mayoría de las instituciones formativas y las organizaciones en sus cursos on line.

Pero el desarrollo de la Web 2.0 ha supuesto un cambio en las formas de aprendizaje, y la consecuencia directa es el desarrollo de lo que conocemos como Social Learning. Actualmente una persona que dispone de una conexión ha internet tiene acceso a múltiples fuentes de información, como son: webs, foros, blogs y redes sociales. Y toda la información y conocimiento que adquiere puede transmitirla mediante el correo electrónico al instante.

De tal forma que las personas interactúan y en tiempo real están generando nuevo conocimiento que esta disponible y accesible en la red en tiempo real. Todo esto forma lo que conocemos como “Cloud Compting”

Y por si esto fuera poco, están los SmartPhones, que nos permiten estar conectados a la internet desde cualquier lugar y cuando nosotros queremos.

Todo esto es el Social Learning y el Entorno Personal de Aprendizaje es la forma en la que toda esa información que tenemos disponible cobra un sentido y coherencia para generar más conocimiento.

Social Learning

La evolución de la formación e-learning hace que los formadores cada vez dispongan de más medios para realizar sus acciones formativas. Una de las últimas novedades en formación 2.0 es el incluir productos de redes sociales en las acciones formativas. Esto es posible gracias a aplicaciones como Social text y Jive SBS. Los fabricantes de plataformas de aprendizaje cada vez incluyen más esta opción dentro de sus aplicaciones.

Cada vez más se tiende a crear entornos de aprendizaje colaborativo, dónde la acción formativa es algo más que el formador transmita los contenidos al alumno.

La aparición y desarrollo de los SmartPhones ha provocado un cambio en las funcionalidades que ofrece el móvil. Una de ellas es Mobile Learning, la formación a través del móvil y de las tabletas como el iPad son una realidad cada día más cercana.

Finalmente, el Cloud Computing. Cada vez es mayor la cantidad de información digital que está disponible en internet. De tal forma que existe una gran cantidad de información disponible en la “nube”, esto va a suponer el diseño de nuevos entornos formativos en los que tratemos de unificar toda la información disponible y personalizarla según las necesidades formativas.

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